- De l’art d’endosser le bon rôle pour se sentir plein.e d’énergie, renforcer son impact et engager son écosystème.
Allier impact et bien-être en étant simplement et pleinement soi. Un défi battu en brèche par notre société. Qui n’a jamais entendu le refrain ‘no pain no gain’ (en gros, il faut souffrir pour réussir)? Une mélodie sournoise qui me hante encore parfois.
Et si nous pouvions faire autrement? Et si nous pouvions avoir un impact positif sur nos écosystèmes tout en étant dans le plaisir? Et si prendre soin de son énergie démultipliait son impact? C’est possible.
Imaginez Lola. Lola s’occupe du suivi du plan ‘zéro carbone’ de son entreprise. Elle est reconnue dans son organisation. Elle est même en pleine ascension. Pourtant, elle frôle le ‘burn out’. Pourquoi? Parce que 70% de son temps est dédié à des actions impactantes, certes, mais drainantes pour elle. Elle les fait bien. Son expertise est valorisée. Mais après chaque journée penchée sur son tableau excel, elle est épuisée et découragée. Les 30% de temps restant sont répartis entre des divertissements à faible impact, et des actions ni urgentes ni importantes. Seuls deux projets opérationnels innovants tiennent à cœur. Pas très drôle. Ceci dit, c’est grâce à ce constat qu’en un an elle réussit à complètement renverser la balance.
Comment? En suivant trois étapes:
Elle se demande tout simplement quel rôle elle veut profondément jouer pour accompagner son entreprise dans sa transformation écologique. L’enjeu n’est pas tant de savoir quelle reconnaissance y sera liée mais plutôt quel plaisir, bien-être et alignement en découlerait.
Une fois au clair sur ce qui lui plaît profondément, elle délègue la bonne activité à la bonne personne. Ce faisant, elle redonne un pouvoir et une motivation à des acteur.rice.s dans son écosystème tout en réduisant ses sources de baisse d'énergie. C’est gagnant-gagnant.
Finalement, elle recrée un équilibre entre les différents types d’activités pour être en accord avec son ambition d’actrice du changement, son action au quotidien et son niveau d’énergie.
Le résultat?
Plus d’impact car plus d’énergie,
Plus d’influence sur ses collègues car plus de rayonnement.
S’activer pour le changement
1 - Evaluez la répartition de vos activités en fonction de la grille de lecture ci-dessous:
Inspiré d’un module d’Intelligence Positive de Shirzad Chamine
2 - Demandez-vous: Quel rôle et actions me donnent de l’énergie et impactent fortement mon écosystème? Qu’est ce que je peux faire pour être pleinement dans ce rôle au quotidien?
3 - Observer autour de vous qui serait dans sa zone de génie en faisant les activités que vous voulez déléguer et/ou éviter? Comment vous entourer de ces personnes? Si vous ne pouvez pas déléguer, comment pouvez-vous réduire la ponction sur votre énergie en le faisant ?
““Il n’y a jamais assez de temps pour tout faire, mais il y a toujours assez de temps pour faire la chose la plus importante.” ”
La chose la plus importante devrait être celle avec laquelle vous êtes aligné.e. Comment le savoir? évaluez ce que cette action implique en termes d’impact, d’activation de vos talents et de votre niveau d'énergie…
Gardez l'œil ouvert pour le prochain article sur les styles de leadership qui motiveront les gens à vous suivre !
Voulez-vous devenir le. la leader que vous souhaitez pour le monde que vous attendez ? Est-il temps de trouver et d’affirmer votre leadership ? Souhaitez - vous intégrer les enjeux d’impact positif et de raison d’être au coeur de votre organisation ? L’enjeu est -il d’accélérer l'engagement de votre écosystème pour créer un changement systémique ?
Si vous répondez par l’affirmative et si vous voulez être accompagné.e sur votre chemin, contactez-moi ! Voici un lien pour réserver un entretien d'exploration et le formulaire pour élaborer davantage votre ambition et vos défis.